定年後の働き方

最近、ニュースや新聞で「年収の壁」という言葉をよく耳にしませんか？「もっと働きたいけれど、損をするのは嫌だ」「結局、いく...

このブログでは、50代・60代のシニア世代が、後悔しない、そして長く活躍できる転職を実現するために、知っておくべき現実と、具体的な心構えを、専門用語を抜きにして、とことん分かりやすくお伝えします。

この記事では、継続雇用がもたらす健康面での具体的なメリット、そして見落としがちな年金・社会保険のメリットに焦点を当てて、新しい働き方の魅力を深掘りしていきます。

この記事では、シニア世代の私たちが、継続雇用で充実した毎日を送るために知っておきたい、働き方、心の持ち方、やりがい、お財布事情、そして転職との違いを、わかりやすくお話ししていきます。

実は、この延長案は、私たちの将来の生活に深く関わる、とても大切な話なんです。今回は、年金について初めての方にもわかりやすく、そして知っておいてほしい「国民年金45年延長」のポイントを、最新情報をもとに解説します。

今回は、特に大学生や専門学生（19歳から22歳）のお子さんやお孫さんを持つ方が気になる、「扶養の壁」の最新情報をお届けします。2025年から、ルールが大きく変わり、「150万円」という新しい目安が出てきました。どう変わるのか、しっかり確認しておきましょう！

ここでは、この「新しい年金ルール」が、具体的にどう変わるのか、そしてそれが皆さんの今後の働き方や、毎日の暮らしにどんな良い影響をもたらすのかを、とことん分かりやすくお伝えしていきます。

この制度改正により「年収1,000万円」クラスのサラリーマンの厚生年金保険料負担が増えることとなりますが、将来もらえる年金も増えることとなります。では、一体どのくらい保険料の負担＆年金はいくら増えるかを詳しく解説します。

「静かな退職（Quiet Quitting）」とは、実際に会社を辞めるわけではなく、仕事に対して必要最低限の業務だけをこなし、それ以上の努力や貢献をしない働き方のことを指します。

「専業主婦（主夫）の年金がなくなるかも？」という話を聞いて、不安に感じている方もいらっしゃるのではないでしょうか。今回は、この「第3号被保険者制度」、つまり「専業主婦（主夫）の年金制度」がなぜ今見直されようとしているのか、もし廃止されたら私たちの暮らしはどうなるのかを、わかりやすく解説していきます。